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“中国企业500强”榜单是由中国企业联合会、中国企业家协会按国际惯例组织评选、发布的中国企业排行榜。自2002年起，每年向社会公布一次中国企业500强年度排行榜。9月2日，发布的“2018中国企业500强”榜单中，湖南省共有7家企业上榜，分别是华菱钢铁、湖南建工、蓝思科技、三一集团、博长控股、步步高、大汉控股。

税务部门征缴有可能将缴费基数“坐实”、进而有可能实现降费的制度飞跃，但是，由于激励相容的机制设计并未受到根本触动，多缴多得的预期依然没有建立起来，所有行为者（各级政府、企业、参保人）的“交易动机”还依然存在着，每年7月上调缴费基数产生社会震动也依然存在着，只不过由于税务部门具有相当的震慑力和强制力，这些“外生压力”使其偃旗息鼓和暗度陈仓而已。另外，税务部门征缴的“外生压力”对扩大覆盖面和提高统筹层次的促进作用十分有限。

当记者问到男人如何使用卫生巾时，经销商笑而不答，而是继续宣称，在权健自然医学，没有什么病是不能治的，“啥病都能治，啥病都敢接，就是神医”。但权健不仅顺利度过央媒曝光的风波，反而继续开疆拓土，并于次年收购了如今参加中超联赛的权健足球队。这一次由丁香园引爆舆情的轩然大波，权健是否会再次安然度过？

研发费用低于行业平均，财富趋势的科创属性由此受到了投资者的热议。“科创板讲究上市公司的包容性、兼容并蓄，只要公司有一定的科技含量，信披做到位了，就可以申报上市。最后能不能上市成功还要观察。至于公司上市以后会发展得怎么样，该交给市场的还给市场，投资者做到买者自负就行了。”深圳时代方舟资产投资总监魏海洪在接受《每日经济新闻》记者采访时表示。

两个孩子中，烨烨年龄稍大，相对更独立乖巧，每天通过电话和手机视频，他都会跟父母汇报自己完成在线作业的情况。牛牛的年纪稍小，独立性就稍微差点了，让隔离点的民警和医生们更操心一些。这个隔离点里，算上牛牛和烨烨的母亲，一共查出了五个确诊病例。因此，送餐、照料等工作，已经实施了最严格的隔离制度。中午11点，工作人员开始进入隔离区为孩子们送餐。

和自己的父母分居三地，这样的突发状况，对于牛牛和烨烨来说，还是头一遭。为了缓解他们离开父母的不适，隔离点民警不仅给两个小朋友准备了他们喜欢吃的蛋糕，还有一些解闷的小玩具。隔离点民警郁秉：我自己小孩也刚10岁。关键是安全方面的考虑我比较多一点，另外就是对他们心理方面的担心。密闭的空间，小孩子是会闷坏的。我们力所能及的都做好。